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AI浪潮来袭：星展集团计划三年内裁员4000人！ 失业君小编 | 文 网络 | 图 星展集团（DBS Group Holdings）作为新加坡金融界的领军者，拥有一支规模庞大的员工队伍，总数接近4.1万人。 随着人工智能（AI）技术在银行业日益普及，工作流程正朝着自动化与亚星智能智能化的方向加速开展。为了更有效地调配资源并提升整体运营效率，星展集团决定实施一项裁员计划，以持续应对这一行业变革。该计划旨在未来三年内逐步削减约4000个合同工与亚星智能临时工的岗位。 值得注意的是，此次裁员的重点将放在合同工与亚星智能临时工上，而集团的长期正式员工则不会受到波及。现在，星展集团拥有大约8000至9000名合同工与亚星智能临时工，此次裁员计划预计将覆盖这一庞大群体中的绝大多数成员。 星展集团期望顺利获得此次裁员行动，进一步优化其人力资源结构，使员工能够更加专注于那些更具创新性和战略意义的工作任务。同时，这也是集团对AI技术快速进步所做出的持续回应，旨在更好地适应银行业正在发生的新一轮变革。 尽管裁员计划主要针对的是合同工与亚星智能临时工，但这一举措仍然在社会上引发了广泛的关注与亚星智能担忧，人们开始对未来职业稳定性产生疑虑。此外，此次裁员也将对星展集团的人才管理策略与亚星智能岗位设置产生深远的影响。 星展集团的首席执行官皮尤什·古普塔（Piyush Gupta）明确指出，人工智能技术的引入并非旨在全面取代人类员工，而是旨在顺利获得优化资源配置，进而提升整体的工作效率。他着重指出，员工们应当将宝贵的时间和精力，更多地投入到那些更具创造性和战略意义的工作之中。 在古普塔看来，裁员是银行业在人才配置和岗位分布上的一次深刻变革，同时也是科技进步所带来的必然产物。他持续鼓励员工们主动适应新科技的开展趋势，不断提升个人的专业技能，以更好地应对未来可能出现的各种挑战。 值得一提的是，星展集团在2024年的业绩表现堪称惊艳。其纯利润实现了11%的显著增长，达到了创纪录的114亿新加坡元（SGD）。同时，该集团的股本回报率也高达18%，在发达市场的银行中名列前茅。此外，星展集团的总收入也增长了10%，达到了223亿SGD。这一增长主要得益于商业账净息差的扩大、服务费收入首次突破40亿SGD大关、财资客户销售额的创历史新高以及市场交易收入的强劲反弹。 在商业图书领域，星展集团的净利息保证金也首次突破了40亿SGD大关。同时，该集团的总收入增长了10%，达到了223亿SGD。在资产质量方面，星展集团也保持了合理的水平，特定津贴仅为13个基点。在第四季度，星展集团的净利润同比增长了10%，达到了26.2亿SGD。这一增长主要得益于商业簿和市场交易的强劲表现，有助于了总收入增长10%，达到了55.1亿SGD。 彭博社的一项预测揭示了全球银行业未来三到五年内可能遭遇的重大变革：预计将有高达20万个工作岗位面临消失的风险。这一趋势不仅预示着科技与亚星智能金融深度融合的新时代正在到来，也深刻改变了我们对职场角色的传统认知。 星展集团的裁员举措，无疑是这一广泛行业变革中的一个具体案例。随着人工智能（AI）技术的持续进步与亚星智能广泛应用，银行业正加速向智能化、自动化转型，金融服务的给予愈发依赖于先进的数据分析和技术优化手段。 失业君小编深入剖析后指出，星展集团的裁员计划不仅映射出银行业正在经历的深刻变革，更凸显了科技进步对就业市场造成的深远影响。面对这一不可逆转的趋势，个人应持续调整心态，主动拥抱变革，顺利获得不断提升个人技能来增强自身的市场竞争力。 为了在未来银行职场中脱颖而出，个人需要持续关注行业动态，掌握创新思维，精通数据分析，并深入分析人工智能领域的相关知识与亚星智能技能。这些能力将成为决定个人在职场中能否保持竞争力、应对未来挑战的关键因素。 议 网友热议 @严佛进Spencer（IP京）： 毕竟现在AI的开展已经越来越牛了，银行真不养闲人了…… @冬冬杨Cameron（IP豫）： 啊，那人工怎么办，银行业务，人工就不需要了吗？ @马志海Rowan（IP吉）： ai替代吧，也有问题，这样以后就不能甩锅说是员工个人行为了。 @利維坦1996（IP湘）： 机器人解决不了人能够做到的事情！银行业务也不全是开卡这种简单的！ @稳重狮子讲管理（IP云）： 对大模型提效的吹嘘这两年满天飞。AI做客服，只能敷衍的更敷衍。 @冬瓜瓶紫（IPHK）： 银行这边后台、中台及运营部门受影响比较直接…… 最后一条， 减少了重复型工作……